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解決的問題

透過自動化職缺評估、履歷優化與申請追蹤，將求職流程轉化為結構化系統，大幅減少求職者尋找與申請符合個人背景職缺所需的重複性工作。

如何運作

作為 Claude Cowork 的外掛程式，此工具使用一組預先定義的技能來處理職缺資料。使用者可設定包含履歷的個人檔案，並使用特定指令對職缺進行評估（評分 A-F）、掃描企業招聘入口網站尋找職缺，以及生成針對特定職位的 ATS 優化履歷。它運用 15 種不同的產業原型，根據領域（例如科技、醫療、金融）調整評分權重與評估語氣。

適用對象

希望以更系統化方式進行職涯探索的各產業求職者，包含科技、醫療、金融、法律與創意領域。

主要特色

• 職缺評估：提供詳細的 A-F 評估，包含背景契合度、定位策略與面試準備建議。
• ATS 優化：生成針對特定職缺描述的履歷，確保能通過申請人追蹤系統（ATS）。
• 求職管道管理：內建掃描職涯入口網站、篩選結果與統計追蹤申請狀態的工具。
• 產業專屬視角：支援 15 種不同職業原型，確保評估內容與特定產業相關。
• 本地隱私保護：使用者個人檔案與申請資料皆儲存在本地，不傳輸至外部伺服器。