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解决的问题

求职是一项耗时的工作，尤其是反复发送简历、筛选职位以及回复人事的初步询问等任务。本项目自动化了 Boss Zhipin 平台上的求职流程，作为 AI 驱动的「数字分身」，全天候处理联络与沟通。

如何工作

该项目采用基于浏览器的架构，包含一个注入 Boss Zhipin 界面的 Vue 3 UI 脚本（Tampermonkey）。该前端通过 HTTPS/SSE 与 Spring Boot 3 后端通信。后端利用 Spring AI 集成 DeepSeek 和 ChatGPT 等模型，处理用户的简历和对话历史，生成针对人事的个性化回复。项目还包含一个自定义 WebSocket Hook，用于拦截并解析平台的 Protobuf 通信协议。

适用人群

希望自动化申请流程和初步筛选对话的求职者，以及希望将该系统作为付费服务部署给其他候选人的创业者。

主要亮点

• AI 代理席位：基于用户简历和预设问题，自动回复人事消息。
• 自动化外联：支持按公司、职位、薪资等自定义条件批量提交简历，并附带个性化问候语。
• 智能联系方式交换：当人事要求交换联系方式（如 WeChat）时，自动完成。
• 拒信恢复机制：在收到人事拒绝后，自动触发自定义「挽留」消息，尝试重新赢得兴趣。
• 通知系统：每次 AI 沟通轮次或识别到高意向职位（通过关键词）时，发送邮件提醒。