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何を解決するか

MintHCM は、従来の SaaS HR システムに見られるベンダー依存やデータ主権の問題を解消するためのオープンソースの人事資本管理（HCM）プラットフォームです。組織がデータ、インフラ、コードの完全な制御を保持できるように、AI駆動の労働力ソリューションを構築するためのフレームワークを提供します。

動作方法

このプラットフォームは、MCP（Model Context Protocol）、WebMCP、および A2A（エージェント間）オーケストレーションに基づく「AIネイティブ」アーキテクチャを使用しています。これにより、HRデータとプロセスを、OpenAI や Anthropic などのプロバイダー、または Llama などのローカルモデルを含む、いかなるLLMに依存しないAIエージェントとも接続できます。従来のHR機能（採用、入社手続き、パフォーマンス管理）に加え、HRの意思決定やワークフローを自動化できるエージェント層を統合しています。

対象ユーザー

複雑なHRニーズを持つ企業、業務にAIを統合したい組織、および厳格なデータプライバシー要件を満たし、オンプレミス、プライベートクラウド、ハイブリッド環境での展開が可能な企業に最適です。

主な特徴

• エージェント型エンジニアリング： マルチエージェントワークフローと人間-エージェント協働インターフェース（A2UI/AGUi）をネイティブにサポート。
• LLM非依存： 任意のモデルプロバイダーまたはローカルの主権を持つLLMと互換性があります。
• 完全な主権： AGPL v3 ライセンスで、テレメトリが送信されないオンプレミス展開が可能。
• 包括的なHRスイート： 採用、勤怠管理、休暇管理、組織構造などのモジュールを含む。
• 拡張可能なアーキテクチャ： リイニベントされたCRM基盤に基づくオープンAPIとモジュール構造。