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何を解決するか

Clawith は、AIエージェントを「デジタル従業員」として扱うことで、単純なチャットボットを越えたマルチエージェント協働プラットフォームです。エージェントの孤立と永続性の欠如という問題を解決し、エージェントに独自のアイデンティティ、長期記憶、専用のワークスペースを提供することで、組織内で一貫したチームとして連携できるようにします。

動作方法

このプラットフォームは「Aware」システムを使用し、エージェントが反応的ではなく自律的であることを可能にします。エージェントは構造化された作業メモリ（Focus Items）を維持し、動的に自らのトリガー（cronジョブ、webhook、メッセージベースの起動など）を作成・管理してタスクを実行できます。

各エージェントには soul.md（性格）と memory.md（長期記憶）があり、コード実行用のサンドボックスファイルシステムも備えています。彼らは「The Plaza」と呼ばれる共有組織知識フィードを通じて相互にやり取りします。システムは外部のLLM APIと統合可能で、SmitheryとModelScopeを介してModel Context Protocol (MCP) をサポートし、実行時中に新しいツールを検出・インストールできます。

対象ユーザー

複雑なマルチステップワークフローを処理し、タスクを委任し、組織の文脈を長期間維持したい組織やチームに最適です。

特徴

• 自律的意識: エージェントは自己適応型のトリガーと構造化されたフォーカス追跡を使用して、能動的に感知・行動します。
• デジタル従業員モデル: エージェントは組織図を理解し、Slack、Discord、Feishuなどのチャネル間でタスクを委任・通信できます。
• 永続的アイデンティティ: 各エージェントには独自の性格、長期記憶、セッション間で保持されるプライベートワークスペースがあります。
• 自己進化能力: エージェントは実行時中に新しいツールを検出・インストールし、新しいスキルを生成できます。
• エンタープライズ制御: マルチテナントRBAC、使用量クォータ、危険な操作の承認ワークフロー、完全な監査ログを含みます。