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解決的問題

Career-ops 是一款 AI 驅動的求職代理，旨在幫助求職者避免在不合適的職位上浪費時間，並自動化申請過程中繁瑣的部分。它透過為求職者提供評估公司與職位的工具，在 AI 驅動的招聘篩選中掌握主動權。

運作方式

使用者將職位描述或 URL 貼入本地環境。代理會執行多項自動化檢查：驗證職缺是否有效、根據使用者的實際 CV 對職位進行評分以確定適配度，並進行公司研究以識別其 AI 策略與工程文化。如果職位合適，代理會草擬客製化的 CV、求職信與申請問答。該系統採用本地優先設計，意味著所有資料都保留在使用者機器上，代理絕不會自動提交申請或發送郵件，確保使用者始終是最終決策者。

適用對象

希望以更具策略性、基於證據的方式進行求職的求職者，特別是那些使用 AI 編碼 CLI（如 Claude Code、Codex 或 Gemini）來管理工作流程的技術人員。

特色亮點

• A-H 評估： 全面的職位分析，包括 CV 匹配度、薪酬研究與合法性檢查。
• ATS 優化 PDF： 使用基於 Playwright 的管道生成客製化且符合 ATS 格式的 CV 與求職信。
• 人機協作 (Human-in-the-Loop)： AI 負責評估與草擬，但使用者必須手動審核並點擊提交。
• 深度研究： 挖掘公司 AI 策略並識別關鍵招聘經理或招募人員，以進行個人化聯繫。
• 模式分析： 追蹤拒絕模式與進展率，以識別技能差距或流程問題。
• 本地優先隱私： 無遙測或後端；資料僅在使用者機器與其選擇的 AI 提供商之間傳輸。