OpenAI 治理審查與領導層確認

OpenAI 已完成由律師事務所 WilmerHale 進行的獨立審查，結果全力支持 Sam Altman 與 Greg Brockman 作為組織的領導者。審查發現，儘管先前董事會與 Altman 先生之間的信任破裂導致了 2023 年 11 月 17 日的事件，但 Altman 先生的行為並不需要將其免職。

領導層確認與董事會重組

Sam Altman 已重新加入 OpenAI 董事會並繼續擔任執行長，Greg Brockman 亦持續其領導職務。董事會一致認為兩人皆是公司合適的領導者。

為了擴大監督能力，OpenAI 已選舉三位在全球組織領導與監管環境方面具備專長的新董事會成員：

  • Dr. Sue Desmond-Hellmann：前比爾與梅琳達·蓋茲基金會執行長；現任 Pfizer 董事會成員及總統科學技術諮詢委員會成員。
  • Nicole Seligman：前索尼執行副總裁兼全球總法律顧問及索尼娛樂總裁；現任 Paramount Global、Meira GTx 與 Intuitive Machines, Inc. 的董事會成員。
  • Fidji Simo：Instacart 執行長兼董事長；現任 Shopify 的董事會成員。

這些新成員加入了現有的董事會成員 Adam D’Angelo、Larry Summers 與 Bret Taylor。

WilmerHale 審查的發現

WilmerHale 進行的獨立審查涉及分析超過 30,000 份文件以及對先前董事會成員、主管、顧問與其他證人的數十次訪談。

2023 年 11 月事件的根本原因

審查結論認為，2023 年 11 月 17 日對 Sam Altman 與 Greg Brockman 的免職，是先前董事會與 Altman 先生之間信任破裂與關係失敗的結果。

關於產品與財務安全的說明

WilmerHale 明確指出，先前董事會決定免除領導層並非基於以下關切：

  • 產品安全或保安
  • 開發速度
  • OpenAI 的財務
  • 向投資人、客戶或商業夥伴所作的聲明

程序性發現

雖然審查發現先前董事會在廣泛裁量權範圍內終止 Altman 先生的職務，但也指出此決定在縮短的時間內執行，未提前通知關鍵利害關係人，也未進行完整的調查，使 Altman 先生無法回應董事會的關切。

治理強化

OpenAI 正在實施多項結構性改進以加強公司治理，確保變革性技術的穩定管理。這些強化措施包括：

  • 新治理指引：採用一套全新的公司治理指引。
  • 利益衝突政策：加強組織的利益衝突政策。
  • 舉報者保護：為所有員工與承包商設立匿名舉報熱線。
  • 新董事會委員會：成立額外委員會，包括致力於執行與推進 OpenAI 核心使命的使命與策略委員會。

Sources