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解决的问题

Career-ops 是一款 AI 驱动的求职代理，旨在帮助求职者避免在不合适的职位上浪费时间，并自动化申请过程中繁琐的部分。它通过为求职者提供评估公司与职位的工具，在 AI 驱动的招聘筛选中掌握主动权。

运作方式

用户将职位描述或 URL 粘贴到本地环境。代理会执行多项自动化检查：验证职位是否有效、根据用户的实际 CV 对职位进行评分以确定匹配度，并进行公司研究以识别其 AI 策略与工程文化。如果职位合适，代理会草拟定制化的 CV、求职信与申请问答。该系统采用本地优先设计，意味着所有数据都保留在用户机器上，代理绝不会自动提交申请或发送邮件，确保用户始终是最终决策者。

适用对象

希望以更具策略性、基于证据的方式进行求职的求职者，特别是那些使用 AI 编码 CLI（如 Claude Code、Codex 或 Gemini）来管理工作流程的技术人员。

特色亮点

• A-H 评估： 全面的职位分析，包括 CV 匹配度、薪酬研究与合法性检查。
• ATS 优化 PDF： 使用基于 Playwright 的管道生成定制化且符合 ATS 格式的 CV 与求职信。
• 人机协作 (Human-in-the-Loop)： AI 负责评估与草拟，但用户必须手动审核并点击提交。
• 深度研究： 挖掘公司 AI 策略并识别关键招聘经理或招募人员，以进行个性化联系。
• 模式分析： 追踪拒绝模式与进展率，以识别技能差距或流程问题。
• 本地优先隐私： 无遥测或后端；数据仅在用户机器与其选择的 AI 提供商之间传输。