WeThinkIn/AIGC-Interview-Book
【三年面试五年模拟】AIGC/LLM/AI Agent算法工程师面试资源平台。涵盖AIGC、LLM大模型、AI Agent、具身智能、传统深度学习、计算机视觉、自然语言处理、自动驾驶、机器学习、强化学习、大数据挖掘、世界模型、元宇宙、AGI等AI行业面试笔试干货经验与核心跨周期知识。
这个项目是什么?
WeThinkIn/AIGC-Interview-Book(中文名:《三年面试五年模拟》)是一个免费的、开源的、面向AI求职者的学习和职业发展平台,特别是针对AIGC(AI生成内容)、大语言模型(LLM)和AI智能体领域。它将自己定位为一个涵盖面试准备、技术知识、职业规划和行业洞察的综合指南。
核心理念:并非所有新的AI技术都值得投入时间。该项目声称会筛选出在工业界、学术界、竞赛、投资和实际应用中已被证明具有长期价值的技术,并帮助读者决定学什么以及为什么学。
它包含什么?
该项目分为几个部分:
1. 核心知识板块(17个方向)
涵盖AI岗位所需的技术基础,包括:
- 面试与求职指南(简历模板、策略、技巧)
- AIGC图像生成与AI绘画基础
- AI视频基础
- 大模型(LLM)基础
- AI多模态基础
- AI智能体基础
- AI数字人基础
- 数学与物理基础
- 深度学习与机器学习基础
- 模型部署基础
- 经典模型
- 编程基础(Python、C/C++)
- 高频面试题(实时更新)
- 数据结构与算法
- 计算机基础
- 职业开放性问题
2. 15条精选学习路线(热门教程)
这些是针对特定目标的结构化学习路径,例如:
- 2026 AI智能体面试——50题
- 多模态算法岗——30天复习计划
- LLM面试——100题精选
- AI薪资与技术栈地图
- 从传统CV转向AIGC
- 30天AI算法岗冲刺
- 60天LLM算法岗系统路线
- AI智能体工程面试路线
- 模型部署与推理优化路线
- 职业转型路线(从传统CV/NLP、从开发岗、校招、社招)
3. 岗位方向覆盖
该项目涵盖三大类岗位:
- 算法岗:AIGC、LLM、AI智能体、具身智能、传统深度学习、自动驾驶、计算机视觉、NLP、机器学习、强化学习、大数据、世界模型、元宇宙、AGI
- 开发岗:FDE、Python、Java、C/C++、Go、嵌入式、前端、后端、测试、运维
- 应用岗:产品、运营、设计、商务、市场
4. AI技术价值判断
这是一个专门板块,项目基于技术趋势、实际工程部署、行业变化、岗位需求和社区反馈,评估哪些前沿AI技术具有真正的长期(“穿越周期”)价值。该板块由主编维护并持续更新。
适合谁?
README指出该项目适用于:
- 以AIGC/LLM/AI智能体算法或开发岗位为目标的求职者
- 需要结构化题库的面试官
- 相关领域的大学生和研究人员
- AIGC、传统深度学习、自动驾驶领域的初中级技术人员
社区与贡献体系
该项目拥有结构化的社区贡献体系,包含六种贡献类型:
- 面经投稿——真实的面试流程、问题和反思
- 公司题库——来自大厂、AI独角兽、国央企研究院的题目
- 章节勘误——修正技术内容、公式、链接等错误
- 章节内容更新——更新模型、框架、算法、部署实践
- 课程/教程建设——针对不同背景的新学习路线
- 2026招聘信息更新——招聘时间线、官方链接、岗位描述
此外还有:
- 月度贡献者排行榜——根据准确性、完整性、及时性和复用价值追踪贡献
- 季度AIGC面试趋势报告——总结面试问题、公司要求和学习优先级的变化
- 付费社区(AIGCmagic)——提供问答、内推、简历修改、模拟面试、项目指导、职业规划
谁在维护?
该项目由Rocky Ding(主编)领导,他被描述为AI行业技术博主、AIGCmagic社区创始人,以及在互联网大厂、AI独角兽和研究机构拥有经验的资深AIGC算法专家。他曾获得顶级竞赛奖项(CVPR、AAAI、Kaggle)并拥有专利。
有六位副主编:
- 猫先生——AI算法与工程,专注于模型部署和计算平台
- 张一凡——资深AIGC算法专家,现于某研究院从事LLM和具身智能研究
- 徐晨轩——连接传统工程与AI的博士生
- 刘一手——AI教育和金融领域的资深算法工程师
- 玉箫然——某GPU公司资深算法工程师,负责LLM部署与性能优化
- 另有两位贡献者:Elliot Qi(某大厂AIGC算法工程师)和初街夜话(计算机视觉博士生)
赞助商说明
README中包含RunningHub API的赞助板块,这是一个用于调用大模型和AI创作工具的商业平台。它宣传视频生成API、ComfyUI工具、400多个模型等功能,并声称能节省成本。这是付费赞助,并非核心教育内容的一部分。
核心要点
简而言之,这是一个免费的、社区驱动的AI求职学习和面试准备仓库,重点在于区分“潮流”技术和持久技术。它结合了结构化知识库、精选学习路线、真实面试问题、职业指导,以及一个奖励社区成员分享经过验证的、可复用内容的贡献体系。该项目明确承诺会在读者整个职业生涯中持续更新。
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