OpenAI治理审查与领导确认

OpenAI已完成由律师事务所WilmerHale进行的独立审查，结果对Sam Altman和Greg Brockman作为组织领导者给予了充分认可。审查发现，尽管前董事会与Altman先生之间的信任破裂导致了2023年11月17日的事件，但Altman先生的行为并不构成必须将其免职的理由。

领导确认与董事会重组

Sam Altman已重新加入OpenAI董事会并继续担任首席执行官，Greg Brockman也继续担任其领导职务。董事会一致认为，两人都是公司合适的领导者。

为扩大监督能力，OpenAI选举了三位在全球组织领导和监管环境方面拥有专长的新董事会成员：

• Dr. Sue Desmond-Hellmann：前比尔及梅琳达·盖茨基金会首席执行官；辉瑞董事会成员以及总统科学技术顾问委员会成员。
• Nicole Seligman：前索尼执行副总裁兼全球总法律顾问及索尼娱乐总裁；Paramount Global、Meira GTx和Intuitive Machines, Inc.的董事会成员。
• Fidji Simo：Instacart的首席执行官兼董事长；Shopify的董事会成员。

这些新成员加入了现有的董事会成员Adam D’Angelo、Larry Summers和Bret Taylor。

WilmerHale审查的发现

WilmerHale进行的独立审查涉及对超过30,000份文件的分析以及对前董事会成员、高管、顾问和其他证人的数十次访谈。

2023年11月事件的根本原因

审查得出结论，2023年11月17日对Sam Altman和Greg Brockman的免职是由于前董事会与Altman先生之间的信任破裂和关系失效所致。

关于产品和财务安全的澄清

WilmerHale明确指出，前董事会决定免除领导层并非基于以下方面的担忧：

• 产品安全或安全性
• 开发进度
• OpenAI的财务状况
• 对投资者、客户或业务合作伙伴的陈述

程序性发现

审查发现，前董事会在其广泛裁量权范围内对Altman先生进行了解雇，但也指出该决定在缩短的时间框架内实施，未提前通知关键利益相关者，也未进行完整的调查，使Altman先生无法回应董事会的关切。

治理改进

OpenAI正在实施多项结构性改进，以提升公司治理，确保对变革性技术的稳健管理。这些改进包括：

• 新治理准则：采用一套新的公司治理准则。
• 利益冲突政策：加强组织的利益冲突政策。
• 举报人保护：为所有员工和承包商设立匿名举报热线。
• 新董事会委员会：设立额外的委员会，包括专注于OpenAI核心使命实施和推进的使命与战略委员会。