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해결하는 문제

구직은 시간이 많이 걸리는 작업이며, 특히 이력서 제출, 구인 정보 필터링, 초기 인사팀 문의에 대한 응답과 같은 반복적인 작업이 부담입니다. 이 프로젝트는 Boss Zhipin 플랫폼에서 구직 프로세스를 자동화하여, 사용자의 디지털 트윈으로서 24시간 365일 아웃리치 및 커뮤니케이션을 처리하는 AI 기반의 '디지털 트윈'을 제공합니다.

작동 방식

이 프로젝트는 Vue 3 UI 스크립트(Tampermonkey)를 Boss Zhipin 인터페이스에 삽입하는 브라우저 기반 아키텍처를 사용합니다. 이 프론트엔드는 HTTPS/SSE를 통해 Spring Boot 3 백엔드와 통신합니다. 백엔드는 Spring AI를 활용해 DeepSeek 및 ChatGPT와 같은 모델을 통합하여 사용자의 이력서와 대화 기록을 처리하고 인사팀에 대한 개인화된 응답을 생성합니다. 또한 플랫폼의 Protobuf 통신 프로토콜을 가로채고 파싱하는 커스텀 WebSocket Hook도 포함되어 있습니다.

대상 사용자

응모 프로세스와 초기 스크리닝 대화를 자동화하고 싶은 구직자, 그리고 다른 후보자들을 위한 유료 서비스로 시스템을 배포하고 싶은 기업가.

주요 기능

• AI 에이전트 자리: 사용자의 이력서와 사전 설정된 질문을 기반으로 인사팀 메시지에 자동 응답.
• 자동 아웃리치: 회사, 직무, 급여 등에 맞춰 사용자 정의 가능한 인사말과 필터를 사용해 일괄 이력서 제출 지원.
• 스마트 연락처 교환: 인사팀이 연락처(예: WeChat) 교환을 요청할 경우 자동으로 정보를 교환.
• 거절 후 복귀: 인사팀의 거절 후 사용자 정의 '유지' 메시지를 트리거하여 관심을 되찾기 시도.
• 알림 시스템: AI 커뮤니케이션의 모든 라운드 또는 키워드로 식별된 고의도 구직 정보가 있을 때 이메일 알림 전송.