OpenAI 거버넌스 검토 및 리더십 확인

OpenAI는 법률 사무소 WilmerHale가 수행한 독립적인 검토를 마쳤으며, 그 결과 Sam Altman과 Greg Brockman을 조직의 리더로 전폭적으로 지지하게 되었습니다. 검토 결과, 이전 이사회와 Altman 씨 사이의 신뢰 붕괴가 2023년 11월 17일 사건을 초래했지만, Altman 씨의 행동이 그의 해임을 요구하지는 않았다고 밝혔습니다.

리더십 확인 및 이사회 재구성

Sam Altman은 OpenAI 이사회에 재합류했으며 CEO 직을 계속 수행하고, Greg Brockman도 그의 리더십 역할을 지속합니다. 이사회는 만장일치로 두 사람이 회사에 적합한 리더라고 결론지었습니다.

감시 역량을 확대하기 위해 OpenAI는 글로벌 조직 리더십 및 규제 환경에 대한 전문성을 가진 새로운 이사회 구성원 세 명을 선출했습니다:

• Dr. Sue Desmond-Hellmann: 전 Bill and Melinda Gates Foundation CEO; Pfizer 이사회 멤버 및 대통령 과학기술 자문위원회 위원.
• Nicole Seligman: 전 Sony EVP 및 글로벌 최고법무책임자, Sony Entertainment 사장; Paramount Global, Meira GTx, Intuitive Machines, Inc. 이사회 멤버.
• Fidji Simo: Instacart CEO 겸 회장; Shopify 이사회 멤버.

이 새로운 멤버들은 기존 이사회 멤버인 Adam D’Angelo, Larry Summers, Bret Taylor와 함께합니다.

WilmerHale 검토 결과

WilmerHale가 수행한 독립 검토는 30,000개 이상의 문서 분석과 이전 이사회 멤버, 임원, 고문 및 기타 증인들과의 수십 차례 인터뷰를 포함했습니다.

2023년 11월 사건의 근본 원인

검토 결과, 2023년 11월 17일 Sam Altman과 Greg Brockman의 해임은 이전 이사회와 Altman 씨 사이의 신뢰 붕괴 및 관계 실패의 결과라고 결론지었습니다.

제품 및 재무 안전에 대한 명확화

WilmerHale는 이전 이사회가 리더십을 해임하기로 한 결정이 다음과 같은 우려에 근거하지 않았음을 명확히 밝혔습니다:

• 제품 안전 또는 보안
• 개발 속도
• OpenAI의 재정
• 투자자, 고객, 비즈니스 파트너에게 전달된 진술

절차적 발견

검토는 이전 이사회가 Altman 씨를 해임하는 광범위한 재량권 내에서 행동했음을 확인했지만, 해당 결정이 주요 이해관계자에게 사전 통보 없이 단축된 기간 내에 실행되었으며, Altman 씨가 이사회 우려를 해소할 수 있는 충분한 조사 절차가 없었음을 지적했습니다.

거버넌스 강화

OpenAI는 변혁적인 기술의 안정적인 관리 보장을 위해 기업 거버넌스에 여러 구조적 개선을 도입하고 있습니다. 이러한 강화 조치에는 다음이 포함됩니다:

• 새로운 거버넌스 가이드라인: 새로운 기업 거버넌스 가이드라인 채택.
• 이해 충돌 정책: 조직의 이해 충돌 정책 강화.
• 내부 고발자 보호: 모든 직원 및 계약자를 위한 익명 신고 핫라인 구축.
• 새로운 이사회 위원회: OpenAI 핵심 사명의 구현 및 발전을 담당하는 미션 & 전략 위원회를 포함한 추가 위원회 설립.