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解決する課題

求職プロセスを構造化されたシステムに変換し、求人情報の評価、履歴書の最適化、応募管理を自動化することで、候補者のプロフィールに合った役職への応募に必要な手作業を削減します。

動作方法

Claude Coworkのプラグインとして、事前に定義されたスキルセットを使用して求人データを処理します。ユーザーは自分の履歴書を含むプロフィールを設定し、特定のコマンドを使って求人情報を評価（A-Fのスコア付け）、企業の求人ポータルをスキャンし、特定の役職に最適化されたATS対応の履歴書を生成できます。15種類の業界固有のアーキタイプを活用し、分野（例：テクノロジー、医療、金融）に応じてスコアリングの重みや評価言語を調整します。

対象ユーザー

テクノロジー、医療、金融、法務、クリエイティブ分野など、あらゆる業界の求職者で、キャリア探求をより体系的に進めたい方。

主な特徴

• 求人評価: 背景の一致度、ポジショニング戦略、面接対策を含む詳細なA-F評価を提供。
• ATS最適化: 応募先の求人要項に合わせて最適化された履歴書を生成し、採用管理システム（ATS）を通過可能にします。
• 採用パイプライン管理: キャリアポータルのスキャン、結果の絞り込み、統計付きの応募状況追跡ツールを備えています。
• 業界別アプローチ: 15種類の専門的アーキタイプをサポートし、業界に応じた関連性のある評価を実現します。
• ローカルプライバシー: ユーザープロフィールおよび応募データはすべてローカルに保存され、外部に送信されません。