Xbox リストラ 2026：3,200 人のレイオフとスタジオの売却

Xbox、財務不安定性に対処するための大規模リストラを発表

Xbox は FY27 を通じて約 3,200 人のグローバル従業員を削減し、そのうち 1,600 人は即時に職務が廃止されます。このリストラは、CEO の Asha が「健康的でない」と表現したビジネスモデルへの対応であり、同様のプラットフォームや出版事業と比べて利益率が 3〜10 倍低いことが特徴です。同社は、Gen 9 のインストールベースの縮小、高コスト構造、Game Pass とマルチプラットフォーム戦略からの予想外に遅い成長がリセットの主な要因であると指摘しました。

コンテンツポートフォリオのリセットとスタジオの売却

Xbox は、すべての主要なインディペンデントスタジオを所有するという目標から離れ、同社がすべてのタイプのクリエイターにとって理想的な拠点ではないことを認めています。同社は、通常の年にスタジオポートフォリオに投資した 1 ドルあたり 64 セントの大きな損失を報告しました。

スタジオの移行

• Compulsion Games と Double Fine Productions：これらのスタジオは独立経営に戻り、IP、カタログ、今後のタイトルの資金を保持します。
• Ninja Theory と Undead Labs：これらのスタジオは新たな所有者との契約に入り、Senua と State of Decay 3 の完成資金を得ています。
• Arkane：経営陣は現在、フランスの労働組合（Works Council）と協議し、戦略的オプションを検討しています。

これらの売却にもかかわらず、Xbox は、これらの削減の一環として、第一党が公表したゲームやプロジェクトがキャンセルされることはないと述べました。さらに、Mojang と King は、月間アクティブプレイヤー数が多いハイ・トラフィックプラットフォームであることから、CEO 直下に報告することになりました。

プラットフォームの簡素化と組織のフラット化

組織の膨張と意思決定の遅さに対処するため、Xbox はプラットフォームチームの構造改革を実施します。現在の世代開始以降、プレイヤーベースとプレイ時間が減少しているにもかかわらず、チームは 40% 成長しています。

構造的変更

• マネジメント層：Xbox はマネジメント層を最大 14 層から最大 5 層、場合によっては 3 層に削減します。
• 新しい運用モデル：組織は「メーカー」（個人貢献者）、「プレイヤーコーチ」（実務に関わるリーダー）、「直接責任者」（DRI：主要成果を所有する者）の 3 つの主要ロールを中心に再構築されます。
• 運用効率：ベンダー支出を 50% 削減し、コードベースと共有サービスを合理化することを目指します。

運営リーダーシップの変更

Xbox は初めて最高執行責任者（COO）という役職を設け、ハードウェア、プラットフォーム、サービス、コンテンツ全体の P&L 責任を担います。Xbox に 20 年在籍し、かつて Mojang と Minecraft フランチャイズを率いた Helen Chiang が COO に昇格し、CEO に直接報告します。

業界分析とコミュニティの反応

業界関係者や従業員は、これらの施策の効果に懐疑的で、10 年にわたる戦略的失策の是正と見なしています。

戦略的批判

Hacker News のコミュニティメンバーは、前リーダーシップのアプローチに対していくつかの失敗を指摘しました：

"Phil Spencer は本当に失策した。業界全体が Microsoft が Game Pass で自ら穴を掘り、同時に買収ラッシュでさらに穴を掘っていることを知っていた。"

"Game Pass はゲーム開発者に対する直接販売の損失を多く引き起こし、Microsoft が自らの Netflix のようなキャッシュカウを見つけようとしている。"

組織と製品に関する懸念

• 「ガラスの崖」：一部の観察者は、新 CEO が持続不可能な買収ラッシュの余波を片付ける「斧を持つ人物」として招かれたと示唆しています。
• 製品の摩擦：ユーザーは、過剰なアップデート時間やコアゲーム体験への焦点欠如など、プラットフォームレベルの問題がプレイヤーを疎外していると指摘しています。
• マネジメントのトレンド：批評家は「フラットな組織」モデルが従業員の昇進機会を減らし、彼らを「使い捨ての IC（個人貢献者）」に変える流行のマネジメント手法だと主張しています。
• 効率性のパラドックス：一部は、コードベースを「クリーンに」する一方で、それを維持するインフラとプラットフォームチームを同時に削減することに疑問を呈しています。

要約

Xbox は約 3,200 人の従業員を削減し、複数のスタジオを売却して、健康でない利益率と組織の複雑さに対処しようとしています。

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Xbox リストラ 2026：3,200 人のレイオフとスタジオの売却